- Le voile « discriminant à l’embauche » ? Des universitaires réagissent à une étude jugée « biaisée »
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(.../...) Voir la première partie Le premier de ces postulats, explicite ou implicite même sous des formes atténuées, est celui de l’homo œconomicus, qui ne concerne pas seulement les individus, mais les organisations (entreprises, État — bien que celui-ci, curieusement, semble échapper au (…)
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Bernard Manin
Flammarion, 1995
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